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女職工征文演講把更多愛獻給女工
更新時間:2011-12-28 22:31:30

在我們偉大的祖國5000年文明歷史中,涌現過許多聞名的女性,并被人們廣為傳頌。古有花木蘭替父從軍,近有為國為民宋慶齡、鄧穎超,現有任長霞,她們和眾多男性一樣,用堅強和美德,推動著歷史不斷前進的齒輪。在我們國家當前構建社會主義和諧社會中,女性仍然發揮著舉足輕重的作用,就我們油田而言,也是被廣大群眾所認可和贊譽的。在物質文明建設中,女工已經成為大港油田石油工人的重要組成部分,她們遍布在采油站、車間、科研單位……和男職工一起,為大港油田的可持續發展添磚加瓦。在精神文明建設中,文學、文藝、體育戰線上更是涌現出許多優秀的女工,她們的地位和作用更不可替代,當之無愧地撐起了大港油田騰飛的“半邊天”。眾所周知,與男性職工相比,女工承擔著更大的責任。崗位上,她們是操作工人,回到家里,即是母親又是妻子,既要擔負著家庭生活,又要盡著養育孩子的責任。可以說,女工非常不輕易。但是,我們從報紙上和電視上,依然會看到在社會上存在著歧視、虐待、欺侮、迫害女工的事情,就在油田乃至我們身邊,也會時常聽到或者看到一些對女工極為不公平的事情。這些與時代不適宜,更與構建和諧社會目標不相符。因此,必須動員各方面的力量,真心實意地關心女工,愛護女工,切實維護她們的權力,營造一個和諧、穩定的工作生活環境。如何關愛女工?這是一個老話題。就我個人理解,首先必須要切實維護好女工的合法權益。我們是社會主義國家,人民是國家的主人,因為,人民擁有職高無上的權力。因此,作為企業的領導干部,必須要做到關愛女工,認真貫徹《婦女權益保障法》和《勞動法》的精神,規范用工行為,無論是正式工還是勞務或者臨時工,都要一視同仁。當女工在孕期、產期、哺乳期間的時候,萬萬不能出現解除勞動合同和強迫女工超強、超時勞動等方面的違法行為。女工在非凡時期需要幫助和照顧的時候,我們多一點細心,多一點愛心,多一點正義,積極主動地幫助她們解決實際問題,而不能總是讓女工通過請客、送禮、走后門等等各種違心的手段去解決。作為一名黨員干部,必須切實擔負起這個責任。同時,我認為還需要積極開展《婦女權益保障法》的培訓,定期開設講座、培訓班,不斷提高女工的自我保護意識。其次,要關心女工的身體健康。黨的十六屆四中全會提倡科學發展觀,倡導以人為本。就我個人理解,關注群眾健康就是最大的以人為本。由于生理上的非凡性,在繁忙的工作中更需要我們關心和愛護她們的身體健康。關心女工健康不能僅限于“三八”節上,我們要把女工健康納入到企業的長效機制中去,每年針對不同的崗位,組織不同內容的體檢,并建立健康檔案,積極主動地協助治療,確保她們擁有一個健康的體魄。同時,女工中有的工作性質不同,我們應該結合不同崗位特點,有選擇地邀請一些醫療專家,定期為女工們進行健康知識的講座,這既可以避免女工過早的換上職業病,也可以豐富她們的自我保護知識。此外,女性愛美是天性,有條件的企業單位還可以邀請一些美容專家,講解美容、護膚、著裝技巧等,讓她們保持一個愉快的心情,有益于身心健康。最后,要注重提升女工的素質。時代在進步,培訓已被眾多企業認為是給員工最大的福利。在激烈的競爭中,只有提升素質、增強本領,才可以使自己始終保持不敗之地。因此,我們要按照當前社會建立學習型組織的要求,教育引導廣大女工樹立為生存和發展而學習的理念,終身學習的理念,人人成才的理念,工作學習化和學習工作化的理念,千方百計的謀求各種培訓渠道,切實維護女職工的學習權和發展權,不斷提升女工的思想道德素質、科技文化素質、崗位技能素質和心理、生理素質,努力提升女工的整體素質,加快推進女工知識化進程,使她們擁有較高的學習能力、實踐能力

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